人力资源部组织新员工入职培训

　　为了帮助新员工更好地熟悉企业文化，尽快融入工作团队，增强对公司的认同感和归属感，人力资源部于10月26日下午16:00在北环中心大会议室组织开展了新员工入职培训。本次培训历时一小时三十分钟，共有8名新员工参加。培训涉及的内容主要包括公司的发展情况、组织架构、企业文化、制度规定、行为规范及安全管理等方面。

　　为了让更多的同事认识和了解自己，培训开始前大家依次进行了自我介绍。培训过程中大家严肃对待，认真听讲并做文字记录。在自由提问环节，新员工们积极发言，人力资源部也针对大家的疑点悉心作解。为了加强培训效果，本次培训首次增加了培训测试，依据培训内容设立了客观题和主观题，进一步加深新员工对培训内容的理解和记忆，鼓励大家积极思考，提出合理化建议。

　　此次培训历时虽短，但对于新员工尽快熟悉公司文化和相关制度，融入团队，起到了良好的推动作用。大家纷纷表示此次培训加深了自己对公司的了解，帮助自己建立起对公司的归属感，和对工作的使命感。耐威科技作为一家年轻的上市公司，逐步完善相关的企业制度。人力资源部作为公司的重要部门，将在以后的员工培训中拓展培训层面、拓宽培训形式，采用更加灵活的方式增添培训乐趣，让培训成为提升员工综合素质和专业技能的有力手段。